Fri, 15 December, 2017
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First Nations Jobs
Mechanical Engineer
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Reference number: DUS17J-017495-000203
Selection process number: 17-DUS-NCR-EA-304654
Innovation, Science and Economic Development Canada - Canadian Intellectual Property Office - Patent Branch
Gatineau (Québec)
SG-PAT-03 - (Entry level)
$71,311 to $87,677

For further information on the organization, please visit Innovation, Science and Economic Development Canada

Please visit our recruitment page

Closing date: N/A

Who can apply: Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad.

Important messages

When you apply to this selection process, you are not applying for a specific job, but to an inventory for future vacancies. As positions become available, applicants who meet the qualifications may be contacted for further assessment.

Join us and become a crucial part of Canada’s patent system. Our training program will help you master the world of patents.

If you are an autonomous worker with a capacity for understanding how inventions work, strong technical writing skills, and a willingness to learn about intellectual property regulations, this opportunity is for you!

This is an inventory to fill upcoming permanent Patent Examiner positions in the Mechanical Division.

Visit Canada.ca/patentexaminer to learn more.

Work environment

Who are we?

The Canadian Intellectual Property Office (CIPO) is a special operating agency of Innovation, Science and Economic Development Canada. CIPO is roughly 1000 employees strong and is located in Gatineau, Quebec, within sight of the Parliament buildings.

We are an organization that is focused on our people. To this effect, CIPO supports our staff through competitive salaries and benefits, ongoing training, and a culture of respect and continuous improvement.

We encourage flexible work arrangements. At the end of your training program, you will have the possibility to telework.

You will read and analyze inventions described in patent applications such as this one: http://www.ic.gc.ca/eic/site/cipointernet-internetopic.nsf/eng/wr01441.html. You will search technical databases to ascertain how the invention improves upon the state of the art. You will communicate with the applicant, outlining your analysis and whatever defects need to be corrected before approving the patent.

The SG-PAT-03 level is a training level in preparation for advancement to the SG-PAT-04 working level for Patent Examiners (salary from $82,780 to $101,391) within a 2 year period. You will learn both the technical and legal aspects of patent examination in a comprehensive training program comprising a formal lectures course and on-the-job practical training. You will have the chance to be guided by a Senior Patent Examiner in order to perfectly master patent examination.

Intent of the process

Anticipatory process.

A pool of qualified candidates will be established and will be used to staff positions on an indeterminate (permanent) basis in Spring 2018.

Positions to be filled: Number to be determined

Information you must provide

Your résumé.

If yes, please indicate how you heard about us. Please be as specific as possible.
Thank you for your cooperation.

You must meet all essential qualifications in order to be appointed to the position. Other qualifications may be a deciding factor in choosing the person to be appointed. Some essential and other qualifications will be assessed through your application. It is your responsibility to provide appropriate examples that illustrate how you meet each qualification. Failing to do so could result in your application being rejected.

In order to be considered, your application must clearly explain how you meet the following (essential qualifications)

EDUCATION:
Bachelor's degree from a recognized post-secondary institution in mechanical engineering or some other acceptable degree with a strong foundation in mechanical engineering principles. For example, degrees in civil, aerospace, biomedical and mining engineering may be considered.

Degree equivalency

The following will be applied / assessed at a later date (essential for the job)

Various language requirements
English Essential
Bilingual Imperative BBB/BBB

Information on language requirements

KNOWLEDGE:
Knowledge of Canadian intellectual property rights.

ABILITIES:
Ability to plan and manage own time by governing his/her work elements systematically.

Ability to analyze and synthesize or explain the technical elements of a system, device or process to understand the nature of the elements and how they interact.

Ability to interpret policies, acts, regulations, procedures, guidelines and/or rules and apply them judiciously.

Ability to solve problems by dealing effectively with a situation through reasoning, discussion and action.

Ability to communicate orally in such a way that your point of view is understood.

Ability to communicate in writing in such a way that your point of view is understood.

PERSONAL SUITABILITY:
Thoroughness;

Judgement;

Self-sufficiency;

Focus on Results;

Effective Interpersonal Relationships;

Dependability;

Adaptability.

The following may be applied / assessed at a later date (may be needed for the job)

ORGANIZATIONAL NEEDS:
The Canadian Intellectual Property Office is committed to having a skilled and diversified workforce representative of the population we serve. In support of our strategy to achieve our employment equity goals, preference may be given to candidates self-identifying as belonging to one of the following Employment Equity groups: Women, Persons with disabilities and Aboriginal Persons.

OPERATIONAL REQUIREMENTS:
Candidates may be required to work on patent applications from any technology area relevant to the Mechanical Division.

Conditions of employment

Reliability Status security clearance

Other information

PLEASE TAKE THE TIME to read the following information carefully as it may have an impact on the outcome of your application.

Where relevant to manage the volume of applications, random selection will be used to contact applicants for further assessment.

The inventory will be updated every 180 days (6 months). You will receive a notice in your applicant account 14 days before the end of your active period to determine whether or not you wish to keep being considered for an additional 180 days (6 months).

The organization will accept applications on-line only. However, persons with disabilities preventing them from applying on-line are asked to contact 1-800-645-5605.

All job applications must therefore be submitted through the Public Service Resourcing System.

To submit an application on-line, please select the button "Apply Online" below.

Acknowledgement of receipt of applications will not be sent; we will contact candidates when the screening process is completed.

For this process, we find that email is the most efficient way to communicate with you. Candidates who apply to this selection process should include an email address that accepts emails from unknown users (some email systems block these types of email). If you do not wish to receive results by email and if you change your email address during the process, it is your responsibility to inform us.

ASSESSMENT INFORMATION

A written exam, an interview and reference checks may be part of the candidate's assessment.

Proof of education and citizenship will be requested at the assessment stage.

Candidates with foreign credentials must provide proof of Canadian equivalency. Consult the Canadian Information Centre for International Credentials for further information at
http://www.cicic.ca/.

Candidates from outside the public service will be required to pay for travel expenses associated with this selection process. If applicable, candidates may be required to pay for their own relocation expenses.

Persons are entitled to participate in the appointment process in the official language of their choice. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their application.

The Public Service of Canada is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result, it promotes employment equity and encourages candidates to indicate voluntarily on their application if they are a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group.

The Public Service of Canada is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise the Public Service Commission or the departmental official in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Preference

Preference will be given to veterans and to Canadian citizens, in that order.

Information on the preference to veterans

We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Contact information

Issilamiath Adébo, Human Resources Advisor Caroline Mantha, Human Resources Coordinator
ic.rh1-hr1.ic@canada.ca ic.rh1-hr1.ic@canada.ca

Ingénieur(e)s : faites des brevets votre passion et #Nourrissezlinnovation!

Numéro de référence : DUS17J-017495-000203
Numéro du processus de sélection : 17-DUS-NCR-EA-304654
Innovation, Sciences et Développement économique Canada - Office de la propriété intellectuelle du Canada - Direction des brevets
Gatineau (Québec)
SG-PAT-03 - (Niveau d'entrée)
71 311 $ à 87 677 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Veuillez s'il vous plaît visiter notre page de recrutement

Date limite : S/O

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Joignez-vous à nous et devenez un élément essentiel du système de brevet canadien. Notre programme de formation vous aidera à maîtriser le monde des brevets.

Si vous êtes un travailleur autonome avec une capacité à comprendre comment fonctionnent les inventions, de fortes compétences en écriture technique et un désir d'apprendre la loi portant sur la propriété intellectuelle, cette opportunité est pour vous!

Ce répertoire servira à combler des postes permanents d’examinateur de brevets dans la division mécanique.

Visitez Canada.ca/examinateurbrevets pour plus d'information.

Milieu de travail

Qui sommes-nous?

L'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) est un organisme de service spécial relevant d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada. L'OPIC compte environ 1000 employés, et est située à Gatineau, Québec, en vue des édifices parlementaires.

Nous sommes une organisation qui est axée sur nos gens. A cet effet, l'OPIC soutient son personnel par l'entremise de salaires et d'avantages sociaux compétitifs, la formation continue, et une culture de respect et d'amélioration continue.

Nous appuyons les arrangements de travail flexible. À la fin de votre programme de formation, vous aurez la possibilité de faire du télétravail. Vous lirez et analyserez des inventions décrites dans des demandes de brevet, telle que celle-ci : http://www.ic.gc.ca/eic/site/cipointernetinternetopic.nsf/fra/wr01441.html. Vous chercherez dans des bases de données techniques pour déterminer comment l’invention améliore l’état de l’art antérieur. Vous communiquerez avec le demandeur, en décrivant votre analyse et tous les défauts qui doivent être corrigés avant l’approbation du brevet.

Le niveau SG-PAT-03 est un niveau de formation qui prépare les examinateurs de brevets à être promus au niveau de travail SG-PAT-04 (salaire de 82 780 $ à 101 391 $) à l’intérieur d’une période de 2 ans. Vous apprendrez les aspects techniques et juridiques de l'examen des brevets dans le cadre d'un programme de formation qui comprend un cours magistral ainsi qu'une formation pratique. Vous aurez la chance d’être guidé par un examinateur principal de brevets afin que vous maîtrisiez parfaitement l’examen des brevets.

Intention du processus

Dotation anticipatoire.

Un bassin de candidats sera établi et servira à doter des postes de durée indéterminée (permanente) au printemps 2018.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Si oui, veuillez indiquer de façon précise comment vous avez entendu parler de nous?
Merci pour votre collaboration.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, ou un autre diplôme acceptable avec une base solide dans les principes de génie mécanique. Par exemple, des diplômes en génie civil, aérospatial, biomédical et minier peuvent être pris en considération.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
Connaissance des droits de la propriété intellectuelle canadienne.

CAPACITÉS:
Capacité de planifier et gérer son temps en maîtrisant les éléments de son travail de façon systématique.

Capacité d'analyser et synthétiser ou expliquer les éléments techniques d'un système, d'un appareil ou d'un processus afin de comprendre la nature des éléments et comment ils interagissent.

Capacité d'interpréter des politiques, des lois, des règlements, des procédures, des lignes directrices et/ou des règles et de les appliquer judicieusement.

Capacité de résoudre des problèmes en traitant une situation efficacement par le raisonnement, la discussion et l'action.

Capacité à communiquer de vive voix de façon à ce que son point de vue soit compris.

Capacité à communiquer par écrit de façon à ce que son point de vue soit compris.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Souci du détail;

Jugement;

Autonomie;

Orientation axée sur les résultats;

Bonne relations interpersonnelles;

Fiabilité;

Adaptabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
L’office de la propriété intellectuelle de Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, se sont auto-déclarés comme étant dans un des groupes d’équité en emploi suivants : femmes, personnes handicapées et personnes autochtone.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Les candidats peuvent être exigés de travailler sur des demandes de brevets dans n'importe quel domaine technique en genie mécanique.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement car elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.

Lorsqu'il s'avèrera pertinent de gérer le volume de candidatures, la sélection aléatoire sera utilisée pour contacter les postulants aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours (6 mois). Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle de 180 jours (6 mois).

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Par contre, les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriel). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

INFORMATION CONCERNANT L'EVALUATION

Un examen écrit, une entrevue et une vérification des références pourraient faire partie de l'évaluation des candidats.

Une preuve d'études et de citoyenneté seront demandées lors de votre évaluation.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les frais de déplacement relatifs à ce processus de sélection. S'il y a lieu, les candidats pourraient devoir s'acquitter des dépenses liées à leur réinstallation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Issilamiath Adébo, conseillère en ressources humaines Caroline Mantha, coordonnatrice en ressources humaines
ic.rh1-hr1.ic@canada.ca ic.rh1-hr1.ic@canada.ca
Job Title Mechanical Engineer
Date Posted 2017-Nov-16
Expiry Date 2018-May-16
Ad ID:11388
Post Details
Posted By Government of Canada
Email ic.rh1-hr1.ic@canada.ca
City or Province Gatineau
Category
Location Quebec
Job Type Full-time
Classification Science and Engineering